Jorge Lomar

Proactividad: Un nuevo concepto de efectividad en la era de la cooperación

El concepto de efectividad fue renovado, puesto al día de la nueva mentalidad más humanizada de la empresa, por el best seller y gurú organizacional internacionalmente reconocido Stephen R. Covey. Este curso resume la esencia de sus enseñanzas, un nuevo paradigma empresarial ya aplicado por la mayor parte de las organizaciones ocupadas en sanar su problemática interna, y además incorpora técnicas personales de trabajo interior para conseguir mejores relaciones y un mejor autocontrol emocional en el trabajo.

Cuando hablamos de efectividad, no debemos referirnos al puro rendimiento económico –lo que en realidad es eficiencia-, ya que fácilmente perderemos la dimensión humana de nuestro equipo y pronto caerán en el temido “burnout”. La efectividad es llevar a buen término los objetivos planteados, incluyendo en estos objetivos tanto los empresariales como los de satisfacción individual. Por tanto, es fundamental que cada individuo sepa hacer confluir sus motivaciones personales con la misión de la empresa.

Este curso sumerge a los participantes en paradigmas humanos y colaborativos con el fin de extender un sano ambiente de confianza, dentro y fuera de la empresa. Se estudian los aspectos fundamentales de las relaciones, a nivel de comunicación, mentalidad y trabajo interno.

Se plantean prácticas sencillas para obtener nitidez mental tanto en la actividad cotidiana como en las circunstancias especiales: presentaciones, entrevistas y alternativas de acercamiento a los problemas y conflictos que pueden surgir en las relaciones laborales y personales. Ejercicios de relajación, auto observación y la exploración emocional personal.

Un modo directo de abordar el mundo relacional, con herramientas personales para la eficacia, la proactividad y una verdadera toma de responsabilidad individual de la propia vida y sus circunstancias. Este curso ofrece las herramientas más avanzadas para crear, de dentro a afuera, un entorno más armonioso.

Proactividad

La proactividad es el conjunto de habilidades que proporcionan el liderazgo personal: tener la capacidad de cambio integrada en la mentalidad de trabajo y liderar la propia vida en lugar de navegar en ella como víctimas de las circunstancias. Este curso proporciona tomas de conciencia para la proactividad. El comienzo necesario para el liderazgo.

Encontrar mi voz

La voz es el principal rasgo que caracteriza al trabajador de la era de la información. Todas las personas esperan que su voz sea tenida en cuenta, todas las personas buscan tener una voz en su grupo, en el trabajo, en la vida. La voz es la confluencia del talento, la necesidad y la pasión, y se puede aplicar a una situación en particular y a la vida laboral en común con las metas de la empresa en la que se presta servicio.

Relaciones conscientes en el trabajo

Tener control sobre mis emociones y mi pensador, produce un alto nivel de autoconsciencia y autocontrol. La conciencia emocional y el autocontrol son competencias emocionales base constantemente en desarrollo que están enlazadas estrechamente con la calidad de las relaciones que mantenemos en nuestra actividad profesional.

Paradigmas de interrelación

Conoceremos lo que es más importante cuidar si deseamos llegar a comunicarnos de un modo efectivo y sincero con nuestros compañeros. Establecer relaciones requiere honestidad y empatía, además de cierto conocimiento interno. Todo un nuevo paradigma a la hora de relacionarnos basado en la cuenta emocional que establecemos con los demás.

Afrontando la comunicación en momentos de conflicto

Cuando las cosas van mal, muchas veces la causa de una rotura pasa por no disponer de las competencias emocionales y el coraje de afrontar la situación directamente desde lo que sucede dentro, hasta una comunicación verdaderamente profunda, emocional y honesta. Cuando la comunicación es auténtica, desde una posición emocional libre e integrada, ocurre el milagro, la sinergia se restablece y el conflicto ofrece su cara creativa a las partes implicadas.

Objetivos

• Integrar las competencias de la proactividad, la llave de la eficacia personal.
• Potenciar una actitud positiva y creativa hacia la humanización de las relaciones en el entorno laboral.
• Alentar el trabajo con la misión personal ofreciendo una metodología comprobada.
• Comprender los paradigmas de interacción humana.
• Promover relaciones más sinceras, profundas y honestas en el entorno laboral y en cualquier entorno.
• Aprender e integrar el uso de la comunicación empática.
• Prepararse para la mentalidad ganar-ganar.
• Conocer herramientas psicológicas, adaptadas a nuestra vida habitual, resultan esenciales para alcanzar mayor serenidad; descubrir un nuevo estilo de autoayuda.
• Integrar el uso de las capacidades subconscientes de limpieza mental, confrontación de situaciones conflictivas y situaciones de emocionalidad especial.

Temas

• Paradigmas y principios
• Sea proactivo
• Encontrar la propia voz
• Establezca primero lo primero
• Paradigmas de interdependencia
• Pensar en ganar/ganar
• Primero comprender y después ser comprendido
• Preparación de situaciones
• Mantenimiento de la mente

Prácticas

• Sondeando la propia voz: talento, pasión y necesidad.
• Comunicación en presencia.
• Análisis de conflicto de dentro a afuera. Ejercicio del espejo.
• Ejercicios meditativos
• Preparación emocional de reuniones
• Visualizaciones para la solución de conflictos

Duración

12 horas. Descansos de 15 min’ cada 2 horas.